Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility

Proces selekcije kandidata

 Dobro došli u proces selekcije

 Poštovani kandidati,

Dobro došli na stranicu Sekretarijata namijenjenu vašim prvim koracima ka karijeri u timu Glavnog grada. Svjesni smo da proces testiranja sa sobom nosi određenu dozu stresa, pa smo odlučili da vam na ovaj način približimo proces i ambijent u kojem ćete pokazati svoja znanja i vještine.

Na fotografijama i snimku možete vidjeti našu salu za testiranje:

Prostor je pažljivo osmišljen kako bi vam pružio:

  • Mir i fokus:Ergonomski radni prostor bez spoljašnjih ometanja.
  • Modernu opremu:Svako radno mjesto opremljeno je pouzdanim laptop računarima sa neophodnim softverom za rad.
  • Komfor:Prijatan ambijent uz prirodno osvjetljenje, prilagođen da se tokom procesa osjećate što opuštenije.

Naš cilj je da obezbijedimo objektivne i fer uslove za sve, jer vjerujemo da su stručni i motivisani pojedinci ključ razvoja naše Podgorice.

Želimo vam mnogo uspjeha na predstojećem testiranju. Vidimo se u sali!


Sala se nalazi na I spratu, kancelarija br. 3, Sekretarijat za lokalnu samoupravu i saradnju sa civilnim društvom, Ulica Vuka Karadžića br.16 Podgorica

https://maps.app.goo.gl/RLXzXMaxBoMCXk8f7

Šta vas očekuje? 

Proces selekcije u Glavnom gradu sprovodi se kroz nekoliko faza, u zavisnosti od kategorije radnog mjesta za koje ste se prijavili. Naš cilj je objektivan uvid u vaše kompetencije.

         1. Pisano testiranje (Opšti test i Praktični zadatak)

Za većinu pozicija, provjera počinje u elektronskoj formi, pod šifrom, kako bi se osigurala maksimalna objektivnost:

  • Opšti test:Sadrži 60 pitanja (metod slučajnog odabira) koja provjeravaju vašu analitičnost, pisanu komunikaciju, digitalnu pismenost i usmjerenost na rezultate. Izrada traje najduže 60 minuta.
  • Praktični zadatak:Ukoliko na opštem testu ostvarite potreban broj bodova, pristupate izradi zadatka koji simulira stvarne poslove radnog mjesta (p. 3). Izrada takođe traje 60 minuta.

    2
    . Usmeni intervju

Kandidati koji uspješno završe pisani dio pozivaju se na razgovor sa komisijom.

  • Na intervjuu se ocjenjuju vaša usmena komunikacija, saradnja i spremnost na učenje.
  • Za rukovodeće pozicije, fokus je i na sposobnosti strateškog upravljanja i organizacije ljudskih resursa.
  • Svim kandidatima se postavljaju ista pitanja po istom redosljedu, čime garantujemo jednak tretman.

    3. Važna pravila u Sali

 Kako bismo očuvali integritet procesa, molimo vas da se pridržavate sljedećeg:

  • Identifikacija:Obavezno ponesite ličnu kartu ili drugu javnu ispravu sa fotografijom.
  • Tačnost:Kašnjenje duže od 15 minuta onemogućava pristup testu.
  • Bez ometanja:Tokom testa nije dozvoljena upotreba mobilnih telefona, računara (osim onih u sali) niti međusobna komunikacija.


Rezultati

Nakon sprovedene provjere, sačinjava se izvještaj o vašim rezultatima. Ukupan broj bodova dobija se sabiranjem rezultata sa opšteg testa, praktičnog zadatka i usmenog intervjua.

Savjet: Ako ste u poslednjih šest mjeseci već polagali opšti test za drugi oglas i ostvarili najmanje 8 bodova po svakoj kompetenciji, možete zahtijevati da vam se taj rezultat prizna bez ponovnog polaganja.

Posebna napomena za kandidate za mjesta namještenika

Ukoliko konkurišete za radno mjesto namještenika, proces provjere se razlikuje od onog za državne službenike i fokusiran je na neposredan razgovor:

  • Samo usmeni intervju:Za ove pozicije ne radite pisani opšti test niti praktične zadatke na računaru. Provjera vaših sposobnosti vrši se isključivo putem usmenog intervjua pred komisijom.
  • Šta se ocjenjuje?Komisija će sa vama razgovarati kako bi procijenila dva ključna kriterijuma:
    1. Motivacija za rad:Vaša želja i spremnost da obavljate konkretne poslove tog radnog mjesta.
    2. Lični nastup i stil komunikacije:Vaš profesionalni odnos i način na koji komunicirate.
  • Jednaki uslovi:Svakom kandidatu se postavljaju ista pitanja istim redosljedom, a intervju traje isto vrijeme za sve prijavljene.
  • Bodovanje:Maksimalan broj bodova na ovom intervjuu je 20 (po 10 za svaki kriterijum).


Sažetak za sve kandidate:

Vrsta radnog mjesta

Način provjere

Službenici (referenti, savjetnici, rukovodioci)

Pisani test (opšti + praktični) + Usmeni intervju

Namještenici (tehničko i pomoćno osoblje)

Samo Usmeni intervju


📋
Podsjetnik za kandidate: Jeste li spremni za dan testiranja?

Kako biste se fokusirali isključivo na pokazivanje svog znanja, provjerite da li ste ispunili sljedeće stavke prije dolaska u našu salu:

  • Identifikacioni dokument:Obavezno ponesite važeću ličnu kartu ili pasoš. Bez originalnog dokumenta sa fotografijom, po zakonu vam ne možemo omogućiti pristup testiranju.
  • Vrijeme dolaska:Planirajte da budete ispred sale 15 minuta prije zakazanog termina. Imajte na umu da se nakon 15 minuta kašnjenja sala zatvara i pristup testu više nije moguć.
  • Provjera termina:Još jednom provjerite tačan datum i satnicu na našem sajtu (obavještenja se objavljuju najkasnije 5 dana prije provjere).
  • Isključite uređaje:Prije ulaska u salu, pripremite se da isključite mobilni telefon i pametni sat. Upotreba bilo kakvih elektronskih uređaja tokom testa strogo je zabranjena i vodi ka diskvalifikaciji.
  • Poznavanje procedura:Podsjetite se da opšti test traje 60 minuta, a praktični zadatak takođe 60 minuta. Između ova dva dijela obično postoji kratka pauza.
  • Priprema za intervju:Ukoliko ste kandidat za mjesto namještenika, pripremite se da ukratko obrazložite svoju motivaciju za rad na konkretnoj poziciji.

💡 Mali savjet za kraj:
Sala je klimatizovana i opremljena svime što vam je potrebno za rad (laptopovi, softver, papir za bilješke). Vi samo ponesite svoje znanje i dobru energiju!